Założycielka i Prezeska Zarządu Ostendi Global Sp. z o.o. z ponad 20-letnim doświadczeniem pracy w HR w różnych obszarach. Wdrażała i realizowała szereg procesów związanych z efektywnym zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pracowała zarówno dla polskich jak i międzynarodowych organizacji. Licencjonowany praktyk wielu narzędzi psychometrycznych. Certyfikowany coach, mentor i psycholog kliniczny.

Doktor nauk prawnych ze specjalnością prawa pracy (UJ), mediator przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych; wykładowca na podyplomowych studiach z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim; współpracownik w Akademii Humanitas w Sosnowcu; jako wykładowca zajmuje się m.in. problematyką związaną z zarządzaniem zasobami ludzkimi, prawną ochroną pracy w Polsce i UE, stosunkami pracy w administracji publicznej, ochroną danych osobowych w zatrudnieniu, dyskryminacją oraz wybranymi aspektami zbiorowego prawa pracy; Radca prawny z wieloletnim praktycznym doświadczeniem zajmującym się przede wszystkim bieżącym i strategicznym doradztwem dla przedsiębiorców z zakresu prawa pracy indywidualnego, jak i zbiorowego, w sprawach gospodarczych i transakcjach M&A. Posiada rozległe doświadczenie w prowadzeniu postępowań sądowych, opracowywaniu projektów wewnątrzzakładowych źródeł prawa i ich negocjowania ze związkami zawodowymi; Autorka licznych publikacji naukowych z zakresu prawa pracy oraz prelegent na konferencjach naukowych.

Dyrektor Departamentu Doświadczeń Pracowników I Zarządzania Marką.

Związany jest z Unum od czerwca 2019 r. Początkowo jako Dyrektor Departamentu HR i Komunikacji Korporacyjnej, w 2023 r. objął również odpowiedzialność za Departament Marketingu, a od 2025 r. dodatkowo odpowiada za obszar administracji i Facility Management.
Od ponad 20 lat związany jest z obszarem HR w instytucjach finansowych. Przed dołączeniem do Unum pełnił funkcję Dyrektora Biura HR Business Partnerów w Banku Pekao. Przez blisko 8 lat kierował obszarem HR w domu maklerskim, koordynując m.in. proces zmiany właścicielskiej.

Łączy pracę zawodową z działalnością społeczną – jest Członkiem Rady Fundacji Unum i angażuje się w realizację inicjatyw na rzecz podopiecznych Fundacji. Aktywnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem jako mentor w projektach organizowanych m.in. przez Polskie Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Był członkiem think tanków HR oraz branżowych stowarzyszeń zawodowych.

Ukończył kierunek Zarządzanie i Marketing w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie, studia podyplomowe menedżerskie w SGH oraz studia z life coachingu w GWPS.